В одной из прошлых статей я уже рассказывал о том, как правильно отвечать на вопросы на собеседовании в Дубае. Сегодня расскажу еще об одном. Очень часто работодатели просят кандидата рассказать о себе. Сегодня даю 6 советов, как сделать это грамотно.

1.  Расскажите только о своих профессиональных навыках

Услышав подобный вопрос «Расскажите, пожалуйста, о себе все, что Вы посчитаете нужным», не стоит пускаться в воспоминания о своем детстве или своих родственниках — детях, родителях, муже или жене; не нужно упоминать о каких-то личных переживаниях, проблемах, взаимоотношениях. Эти темы абсолютно не интересны работодателю. Кроме того, если вы начнете свое повествование с личной сферы жизни, то, скорее всего, у работодателя может возникнуть ощущение, что и во время работы вы не будете достаточно сосредоточены на своих обязанностях, а будете постоянно думать о своих семейных заботах.

Безусловно, семья и личная жизнь важна для каждого из нас, но только не для нашего потенциального работодателя. Их интересует только ваши профессиональные навыки и ваш опыт, а также то, чем вы можете быть полезны именно этой конкретной компании — как вы можете улучшить их работу. Вот об этом и нужно рассказывать в первую очередь.

 

 

2.  Изложите кратко о своем предыдущем профессиональном опыте

Начните свой рассказ с той должности, с которой вы стартовали и чего достигли в настоящем времени. Кратко расскажите о каждой компании по следующему алгоритму:

  • название компании,
  • ваша должность в этой компании,
  • сколько лет вы проработали в компании,
  • ваши главные обязанности в контексте той должности, которую вы хотите занять сейчас.

 

3.  Расскажите о ваших основных достижениях

Когда вы рассказываете о своем опыте работы, делайте акцент на ваших основных достижениях на каждом месте работы. Например, сохранили время, ускорили процессы, повысили прибыль, сократили расходы — вот это действительно важно. Все факты должны быть подтверждены цифрами. Ваши достижения — это ваши результаты, которые действительно можно в чем-то измерить.

 

4.  Предугадывайте потребности вашего потенциального работодателя

Во время собеседования с вашей стороны важно упомянуть что-то вроде «я понимаю, что вы ищете человека, который постоянно будет привлекать новых клиентов и увеличивать продажи» (как пример для менеджера по продажам). Этим самым вы показываете, что вы готовы помочь им в решении их задач. Это поможет создать между вами и работодателем более доверительные отношения.

Небольшой лайфхак: узнать о потребностях работодателей можно прямо из объявления о вакансии — они часто сами пишут там о том, что именно они ожидают от будущего работника. Узнать, на что еще работодатель обращает внимание при поиске работника, вы можете из моей книги «Работа в Дубае». Там подробно изложены вопросы, которые обычно задаются на собеседовании.

 

 

5.  Скажите, почему именно вы лучше всех подходите на эту должность

На этот момент мало кто обращает внимания: кто-то забывает, кто-то не знает, как ответить на этот вопрос. Вы должны об этом сказать, даже если вас об этом не спрашивают. Именно вы должны доказать работодателю, что вы лучший среди всех кандидатов! По итогу всех проведенных собеседований работодатель должен запомнить только вас.

Как это сделать? Можно сказать, например, что «ввиду того опыта, что у меня был ранее, или ввиду тех достижений, которые помогли компании сэкономить бюджет в 2 раза и т.д., я уверен(а), что смогу справиться со всеми обязанностями на этой должности». Ненавязчиво упомяните о своих достижениях и обязательно скажите, что именно это выделяет вас на фоне других претендентов на вакантную должность. Говорите об этом уверенно и не забудьте подчеркнуть, что вы лучший.

 

6.  Не важно, что вы говорите — важно, как вы говорите.

В разговоре 90% воздействия происходит бессознательно: через ваш голос и внешний вид. Непосредственно слова — это всего лишь 10% влияния на других людей. Поэтому говорите громко и уверенно, смотрите собеседнику прямо в глаза, позаботьтесь о своем внешнем виде. Можно, и даже нужно, заранее потренироваться и проиграть весь процесс собеседования, например, с другом или каким-либо родственником.

В моем тренинге ученики делают это друг с другом и получают результаты. Вы тоже можете подписаться на бесплатный тренинг «Как получить работу в Дубае» и начать изучать вопрос поиска работы в Дубае более детально. Кроме того, обязательно подписывайтесь на мой канал YouTube, там очень часто выходят видео о работе и жизни в Дубае. Смотрите видео версию этой статьи, а также пишите ваши комментарии и задавайте мне вопросы.