Вы долго и упорно работали над резюме, отправляли его в десятки и сотни компаний, и наконец-то вы получили ответ — вас зовут на собеседование! В этот момент вас могут одолевать смешаные чувства — и радость, и страх одновременно: теперь ведь надо проходить собеседование и отвечать на вопросы. Один из самых типичных вопросов, каким бы банальным он не казался «Почему вы выбрали именно нашу компанию?». От того, как вы на него ответите, может зависеть, возьмут ли вас на работу в Дубае в ту или иную компанию, или нет. Давайте я подскажу, как правильно отвечать на этот вопрос, чтобы иметь успех в глазах работодателя.

Чаще всего собеседование проходит по Skype (или по телефону), тем не менее, нужно быть так хорошо подготовленным, чтобы ответы буквально отскакивали у вас от зубов. На собеседовании в Дубае обычно задают 12 типичных вопросов. Сегодня я подробно освещу только один. Остальные вопросы вы можете изучить в моей книге «Работа в Дубае» или в бесплатном курсе «Как найти работу в Дубае».

Давайте рассмотрим 6 шагов, которые позволят вам легко и правильно ответить на вопрос «Почему вы выбрали именно нашу компанию?»:

Шаг 1. Изучите компанию перед собеседованием

Это так банально и так просто, но всего лишь единицы обращают на это свое внимание. Найдите информацию о деятельности компании, когда она была основана, сколько сотрудников в компании, ее бренды, какие-то особо значимые достижения и т.д. В наше время для этого есть все инструменты — интернет вам в помощь.

 

Шаг 2. Изучите сайт компании

Какая там использована цветовая гамма, какой шрифт, какие есть разделы, на чем компания делает акцент, есть ли какие-либо новости от компании, как часто обновляется сайт.

 

Шаг 3. Изучите информацию о владельце компании

Здесь вам, возможно, нужно будет стать немножечко Шерлоком Холмсом. На сайте компании, скорее всего, вы сможете найти имя и фотографию директора компании. Далее найдите его профили в социальных сетях — Facebook, Linkedin и других. Изучите владельца, его интересы, хобби, различные интервью и видео с ним. Если компания небольшая, то вполне вероятно, что собеседование может проводить и сам владелец. Зная руководителя компании немножечко лучше еще до собеседования, вы помогаете себе сами пройти собеседование более успешно.

 

Шаг 4. Изучите ценности и цели компании

Обычно они указаны также на сайте. Работодатель может тоже вас спросить, какие у вас ценности, что для вас наиболее важно. Здесь главное, чтобы ваши ценности были в контексте ценностей той компании, где вы планируете работать. Лучше, если вы будете хоть как-то совпадать в общих идеях и взглядах. Каждый работодатель хочет найти не просто сотрудника компании, а единомышленника — того, кто сможет привнести какой-то вклад в общее развитие компании.

 

Шаг 5. Изучите проекты компании

Изучите проекты компании, особенно если вы хотите трудоустроиться в сферу недвижимости, дизайна, программирования. В этих сферах проектам нужно уделить особое внимание, т.к. собственно сама работа тесно связана с проектами. Например, вы можете упомянуть один из их проектов, который они делали 2-3 года назад, и который вам очень понравился, или у вас есть подобный опыт, и вы можете поделиться своими идеями. В этом случае работодатель будет приятно удивлен, т.к. практически никто этого не делает, а также вы сможете значительно повысить свой статус в глазах работодателя.

 

Шаг 6. Задавайте правильные вопросы

Задайте вопрос о проектах самой компании, такой как «Я видел(а) у вас там есть такой проект… Я тоже когда-то использовал(а) такие технологии» или «Вы такие молодцы, что используете такие техники, как… Я уверен(а), что это поможет в…».

Такими вопросами и репликами вы показываете работодателю, что вы заинтересованы в этой компании, вы изучали и знаете, чем они живут и как развиваются. Это может послужить своего рода комплиментом для работодателя. Только хвалить потенциального работодателя нужно действительно искренне, чтобы это не было похоже на лесть.

Если вы будете следовать этим шагам, то с легкостью сможете ответить на вопрос «Почему вы выбрали именно нашу компанию?», а, кроме того, вы будете выделяться на фоне общего числа соискателей, т.к. большинство кандидатов просто ленятся сделать чуть больше действий, чем нужно. Однако не забывайте, что еще есть 11 вопросов, которые задают работодатели в Дубае. Их вы можете найти в книге «Работа в Дубае».

 

Смотрите видео версию этой статьи, подписывайтесь на мой канал YouTube и делитесь этой статьей в социальных сетях.